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舒城县:党建带关建 开创关工工作新局面
  发表日期:2020/6/2 浏览次数:922次    分享到:
 

近年来,舒城县关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神,在上级关工委的正确指导下,县委高度重视,政府大力支持,部门积极配合,社会主动参与,全县关工工作取得了显著成绩,荣获中国关工委“中华魂”(腾飞的祖国)主题教育活动“先进集体奖”、连续三届荣获全国“关爱明天、普法先行”先进单位、省关工委第十届“党是阳光我是苗”少幼儿书画大赛“组织奖”、全省关工委系统“十佳先进集体提名奖”、市关工委爱心扶贫助学资金募集“优秀组织奖”等荣誉称号。

2019年以来,我委重点做了以下六项工作:出台了一个“党建带关建”文件,狠抓了“两个创新”,理顺了“三个关系,坚持了“四个结合”,形成了“五五工作制”,达到了“六个到位”。

一、县委县政府重视是做好关工工作的保证。1、县委县政府高度重视关心下一代工作,出台了《中共舒城县委办公室关于健全完善党建带关建体制机制全面提升全县关工委组织力的通知》(办[2019]34号)文件,为构建“党建带关建”领导体制机制,提升全县关工委组织力提供了根本保证。各级关工委坚持  以党建带关建,以党建为引领,推动关工委工作。2、县关工委由县委分管同志负责,县政府常务副县长、县人大、政协分管领导联系关工委工作。县委常委会每年研究12次关心下一代工作,听取工作汇报,提出工作要求;每年年初以县委名义召开全县关心下一代工作部署会议,以县委文件转发县关工委工作要点。3、各级党委、政府把关心下一代工作纳入党政议事日程、纳入精神文明建设规划和创建目标、纳入党建工作内容、纳入单位年度考核,实行与党建工作统一部署、统一督查、统一考核、统一表彰的“四纳入、四统一”的工作机制。县委组织部把全县关工委建设纳入基层年度党建目标责任制考核体系,牵头组织实施全县“党建带关建”工作。4、配齐配强各级关工委领导班子,形成一级抓一级,层层抓落实的强有力的关工委领导体系。县关工委除配齐领导班子外,配备了办公室工作人员。各乡镇关工委主任由乡镇副书记担任,配齐了专抓关工委工作的常务副主任,并配备了专兼职秘书。各级党委政府对关工委的工作做到物力、财力、人力三保障,大力支持五老开展工作。5、县政府大力支持,经费保障到位是做好关工工作的基础。在县委政府领导的关心支持下,全县关工委改善了办公条件,增加了办公经费,配备了办公室工作人员,完善了各类管理制度。全县关工委工作经费、活动经费、会议经费、人员工作补贴经费都纳入同级财政预算。各级政府积极创造条件,为关工委提供办公用房、办公设施和活动场所,保障了关工工作正常运转。阙店乡党委政府每年安排10万元关工经费,并纳入财政预算。同时,对18位村关工委副主任,乡政府每人每月给予补贴并打卡发放。对平时关工活动经费优先安排,连续多年安排专项经费用于学校开展征文、书画竞赛表彰活动。大部分乡镇和县直部门关工委主动加强关工委基础设施建设,改善办公条件,健全关工网络,提升管理水平。

  二、狠抓“两个创新”是做好关工工作的前提。近年来,县关工委着力抓好两个创新(创新组织形式、创新工作机制),以创新的思维剖析关工活动的难点和问题,以创新的手段解决关工“组建和创建”工作中的瓶颈和矛盾。在全县关工组织中开展 “双创建”活动,在县直单位开展关工组织建设“全覆盖”活动,在学校关工委开展德教、法教“双提升”活动,在非公企业中配合县委组织部开展关爱和科技培训,全县各级关工委活动内容不断充实,活动载体不断创新,工作品牌不断提升。

三、理顺“三个关系”解决了关工工作中的突出问题。由于历史原因,我县关工工作机制不顺,导致各单位任务不明、责任不清,工作中互相扯皮推诿,有的单位是多头管理,有的单位是无人问津,更有甚者是“种了别人的田,慌了自家地”,矛盾突出、效率低下。近年来,我们明确了各中小学关工工作由县教育局工委领导,县直关工委由县直工委领导,非公企业关工委由县委组织部非公党建领导组领导,均接受县关工委工作指导,形成了属地管理、任务明确、各司其职的局面。

四、“四个结合”是做好关工工作的灵魂。1、结合党委政府中心工作。县关工委紧紧围绕县委县政府中心工作开展工作,主动参与文明创建、未成年人思想道德教育、全县普法依法治理、助力脱贫攻坚、关心关爱留守儿童、救助贫困学生等工作,积极弘扬五老精神,参与疫情防控,助力复工复学;2、结合部门关爱工作。县关工委结合县文明办开展的城市文明创建、未成年人思想道德教育,主动参与,完成工作任务;结合公检法部门普法依法治理工作,抓好青少年法治教育;结合县妇联、共青团工作,抓好留守儿童和青少年关爱教育工作;结合工会、民政、扶贫部门工作,开展留守儿童、困境儿童和贫困学生帮扶救助工作。3、结合学校教育工作。县关工委结合学校教育,在学校中开展“立德树人、法治关爱”双提升工作。4、结合上级工作计划。县关工委结合上级关工委工作计划,结合我县实际,制定全县关工工作计划,并贯彻落实。

五、 “五五工作制”是关工组织活动的主要任务。1、“五老”积极参与脱贫攻坚,关爱帮扶留守儿童、贫困学子,筹措了153万元助学资金,逐年救助困难学生,2、在基层关工委全面开展创建“五好关工委”活动,3、在青少年中开展“德教、法教、科教、家教、文教”等“五教”活动,4、广泛动员社会力量,开展“助学、助困、助孤、助残、助业”等“五助”活动,5、在青少年思想道德教育中广泛开展“五红”主题教育活动,形成了“五五工作制”的关工委工作格局。关工活动形式多样、内容丰富、效果显著。德育教育有声有色,法治教育深入开展,脱贫攻坚、关工助力成效突出。注重发挥好家庭教育作用,举办家长学校,提高家长素质,提升家庭教育水平。各级关工委依托文明实践中心党群服务中心,在青少年中持续开展传承红色基因,争做时代新人、“中华魂”、“五红教育”等主题教育活动。

六、“六个到位”是关工工作的主要目标。近年来,县关工委在县委县政府的坚强领导下、在社会各界的配合参与下,积极探索,勇于实践,担当作为,无私奉献,努力当好党委和政府培养教育青少年的参谋和助手、联系青少年的桥梁和纽带,实现了关工工作党政重视、组织健全、经费保障、五老积极、社会参与、档案完善的“六个到位”的目标要求,全县关工工作得到了上级的肯定、青少年的喜爱、社会各界的认可、基层群众的拥护,为全县经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。(舒城县关工委常务副主任  李效权)

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